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Leadership mit hausverstand

Woche #1

Einleitung: Worum geht es in Zeiten wie diesen in der Wirtschaft und im Besonderen in der Unternehmensführung?

Gib den Menschen eine Perspektive und sie werden ihre Vergangenheit, ihre Umstände und ihre Zukunft meistern. Der Generationenwechsel ist eine der größten Herausforderungen der kommenden Jahre.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #2

Übersicht der Themen, die wir in diesem Mentoring-Programm vorrangig behandeln.

Fragen der Menschen in Zeiten wie diesen, worauf sie auf eine Antwort warten. Leadership heißt, Antwort geben auf die gestellten Fragen und als Visionärer Leader muss ich den mir anvertrauten Menschen eine Orientierung geben.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #3

Deine derzeitige Position in Leadership und die 4 Schritte auf dem Weg zu Leadership.

Vom Fokus über die Zunge zur Vision und damit zur Leadership. Wo stehst du derzeit in Bezug auf Leadership? Und weitere Fragen, die wir in den nächsten 50 Wochen behandeln werden.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #4

Was passiert, wenn der Leader fehlt und was hindert dich, zu führen?

Wenn der Leader fehlt, wird auch die Vision vergessen und die Werte gehen verloren, die Verantwortungen werden nicht mehr wahrgenommen und die Standards ignoriert. Sei mutig und bereit, einfach Leadership zu übernehmen, du wirst dabei sicherlich nicht verlieren. Du kannst nur lernen und gewinnen. 

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #5

Drei Fragen an dich als Leader und sieben Anzeichen dafür, dass du aufgehört hast zu führen.

Wer sind die Menschen, die dir nachfolgen? Wem folgst du nach, wer ist dein Leader? Verschiedene Visionen in einer Firma führen zur Verwirrung und Mittelmäßigkeit ist der sichere Weg zu großen Problemen.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #6

Wie kann ich eine Leadership-Kultur in meiner Organisation kreieren?

Warum brauchen wir eine Leadership-Kultur? Wie kann ich in meinem Haus eine Leadership-Kultur kreieren, wo soll ich beginnen? Team-Building beginnt mit einem mutigen, kühnen Leader.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #7

Das Profil eines Leaders, der in Schwierigkeiten ist.

Was muss eine Führungskraft künftig wirklich können? Und 15 Punkte an denen man erkennt, ob ein Leader in Schwierigkeiten ist bzw. wie ein Leader in Schwierigkeiten kommt.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #8

Der Leadership-Potential-Test – Woran erkennt man, ob jemand für eine Führungsposition geeignet ist?

Woran erkennt man einen potentiellen Leader? Wer sind in meinem Unternehmen jene Mitarbeiter, in die ich mich als Unternehmer besonders investieren sollte?

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #9

Warum verlassen potentielle Leader deine Organisation bzw. Unternehmen?

Elf Gründe, warum die guten Mitarbeiter und Geschäftspartner entweder nicht durchstarten oder deine Firma, dein Network, deine Organisation etc. verlassen. Wo soll der Leader 80% seiner Zeit investieren? Entsprechend der 20/60/20 – Regel.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #10

Sieben Leadership-Prinzipien als Voraussetzung für eine wirklich große Zukunft.

Wenn du wirklich Großes auf dieser Erde bewegen möchtest, dann musst du diese 7 Leadership-Prinzipien kennen und auch bereit sein, diese umzusetzen. Schritt für Schritt.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #11

Die 7 Power-Keys auf dem Weg zu einem einzigartigen, nicht austauschbaren Unternehmen.

Der Weg zu einem automatischen Empfehlungsmarketing – #1 bis #7. Die Selbstbegrenzung eines Leaders, Knowhow und Leadership und Vision und Persönlichkeit.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #12

Der Unterschied im Denkansatz, ob jemand Nachfolger produzieren möchte oder Leader-Persönlichkeiten.

Wo liegt der entscheidende Unterschied zwischen Leader, die nur Nachfolger suchen und Leader, die andere Menschen in die Leadership hineinführen möchten? Der Unterschied zwischen zwei Eiern ist die Befruchtung. Die 6 M auf dem Weg zum dauerhaften ErVOLLG.

* Beachte, dass die Videolektionen jeweils wöchentlich freigeschalten werden.

Woche #13

Wird in Kürze freigeschalten...

Diese Wocheneinheit wird in Kürze freigeschalten.

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Woche #14

Wird in Kürze freigeschalten...

Diese Wocheneinheit wird in Kürze freigeschalten.

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Woche #15

Wird in Kürze freigeschalten...

Diese Wocheneinheit wird in Kürze freigeschalten.

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Woche #16

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Diese Wocheneinheit wird in Kürze freigeschalten.

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Woche #17

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Diese Wocheneinheit wird in Kürze freigeschalten.

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Woche #18

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Woche #19

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Diese Wocheneinheit wird in Kürze freigeschalten.

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Woche #20

Wird in Kürze freigeschalten...

Diese Wocheneinheit wird in Kürze freigeschalten.

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Woche #21

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Woche #22

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Woche #23

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Woche #24

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Woche #25

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Woche #26

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Woche #27

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Woche #28

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Woche #29

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Woche #30

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Woche #31

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Woche #32

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Woche #33

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Woche #34

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Woche #35

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Woche #36

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Woche #37

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Woche #38

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Woche #39

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Woche #40

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Woche #41

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Woche #42

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Woche #43

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Woche #44

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Woche #45

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Woche #46

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Woche #47

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Woche #48

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Woche #49

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Woche #50

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Woche #51

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Woche #52

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